Skip to content
WTM-CONSULTING
  • ANGEBOT
    • Kompetenzentwicklung
    • Methodenangebot
    • Ausbildung
    • Online-Coaching
  • Kundenstimmen
  • BLOG
  • ÜBER UNS
  • KONTAKT
WTM-CONSULTING
  • ANGEBOT 
    • Kompetenzentwicklung
    • Methodenangebot
    • Ausbildung
    • Online-Coaching
  • Kundenstimmen
  • BLOG
  • ÜBER UNS
  • KONTAKT
calendar
  • Startseite

Autor: Andreas Cludius

15
Feb.
Andreas Cludius | Blog

Können wir in der Arbeit Freunde sein?

Die Krawatte für männliche Angestellte hat ausgedient. Sneakers haben im Büro die auf Hochglanz polierten Schuhe abgelöst. Wie selbstverständlich werden wir in Geschäften, Cafés oder im Kino geduzt. In den meisten Unternehmen wurde...Weiterlesen »
07
Juni
Andreas Cludius | Blog

„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“¹ oder „Vertrauen ist der Anfang von allem!“²

Was stimmt den nun? Sie haben die letzten 15 Monate Ihre eigenen Erfahrungen gemacht, wie es sich anfühlt, unter völlig anderen Bedingungen zu arbeiten. Haben wahrscheinlich als Mitarbeiter*in oder Chef*in im Home-Office gearbeitet. Ob es dort mehr...Weiterlesen »

Die Autoren

Hier veröffentlicht WTM Management Consulting regelmäßig Blogbeiträge zu verschiedensten Themen!

WTM Autoren

info@wtm-consulting.de

Neueste Beiträge

  • Was ist eigentlich los mit der Generation Z?
  • Haltung kann Halt geben – grade in stürmischen Zeiten!
  • Können wir in der Arbeit Freunde sein?
  • Die Klarheit der Tränen
  • Goleman hat recht!

facebooktwitterlinkedinyoutube

WTM Management Consulting GmbH
Neuer Graben 61
44139 Dortmund

Tel. 0231 137 22 666
info@wtm-consulting.de
Newsletteranmeldung

© 2025 WTM Management Consulting.

  • IMPRESSUM
  • DATENSCHUTZ
  • COOKIE-EINSTELLUNGEN

Worauf wir online Wert legen:

  • Vertraulichkeit und Offenheit in einem geschützten Raum
  • Interaktion und Austausch statt frontaler Präsentation
  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Mediale Vielfalt und Abwechslung (Jamboard, Mentimeter, …)
  • Hilfreiche E-Learnings (Lernvideos, Audiobeiträge, …)
  • Flexibilität bei der Plattform (MS Teams, Zoom, Saba, …)
  • Praxiserprobte Angebote (Laterales Führen, Arbeiten im Homeoffice, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, …)“

Selbstkompetenz erzeugt Haltung.

Davon sind wir überzeugt. Unser Angebot bietet vom individuellen Coaching bis zur Ausbildung zum Trainer alle Facetten der Personalentwicklung. Darüber hinaus bieten wir klassische Beratung zu den unterschiedlichsten Themenfeldern und Problemstellungen an. Wir verfügen über insgesamt 75 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.

Im Mittelpunkt steht dabei Ihre individuelle Persönlichkeit. Mit Empathie und Wertschätzung laden wir Sie zu neuen Sichtweisen und Haltungen ein, die Ihre Professionalität nachhaltig bereichert.

Das drückt sich auch in der Vielfalt unseres Angebots aus. Mit unserem neuen und zukunftsweisenden Konzept der Kombination aus traditionellen und innovativen Methoden haben wir auch für Ihr Problem den passenden Spezialisten.

  • Abschnitt 1: Professionelles Verhalten im Allgemeinen
  • Abschnitt 2: Interessenkonflikte
  • Abschnitt 3: Professionelles Verhalten mit Klienten
  • Abschnitt 4: Vertraulichkeit/Datenschutz
Unsere Philosophie

    Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem WTM Angebot.

    Anrede

    Wir werden uns in Kürze bei Ihnen persönlich mit ausführlichen Informationen melden

      Vielen Dank für Ihr Interesse an der WTM Coach und Berater Ausbildung

      Anrede

      Wir werden Ihnen die ausführlichen Unterlagen umgehend per Mail zusenden.

      Recht haben heißt bekanntlich nicht, Recht zu bekommen. Außerdem ist nicht immer ein Anwalt da oder sinnvoll. Wie kann ich meiner Position Nachdruck verleihen? Was ist mir wirklich wichtig? Was bin ich bereit, dafür zu geben?
      Person:
      • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
      • Selbstvertrauen
      • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
      • Widerstandsfähigkeit stärken
      Handeln:
      • Argumentieren und Verhandeln
      • Rhetorik
      • Konflikterkennung, -behandlung, -prävention
      • Medientraining
      • Krisenkommunikation
      Recht:
      • Führung: Arbeitsrecht und Kommunikation
      Entwicklung findet an den Grenzen statt: Was hemmt mich? Was fördert mich? Wie kann ich der werden, der ich eigentlich bin? Und: wie komme ich dahin, zu mir und zu meinen Zielen?
      Person:
      • Genius
      • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
      • Selbstvertrauen
      • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
      • Scheitern als Kunst
      • Selbstmanagement durch Umgang mit Pferden
      • Abschied – Abschluss – Ausblick
      Handeln:
      • Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit
      • Gesundheit
      • Leben in Balance
      • Lebensphasen: Berufliche Orientierung
      • Zeitmanagement
      • Selbstmanagement
      Der Spagat zwischen Eigeninteresse und Rücksichtnahme auf andere ist niemals einfach. Eigene Begrenzungen zu erkennen und zu überwinden, ohne die Anforderungen der Umwelt zu leugnen, braucht oft einen neuen Blick auf sich selbst und die gewohnten Verhaltensmuster.
      Flexibiltät:
      • Intuition
      • Kompetenz für Komplexität
      • Kreativität
      • Führen zwischen Agieren und Reagieren
      • Change-Kompetenz
      • Bewerbertraining
      Autonomie:
      • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
      • Selbstvertrauen
      • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
      • Gruppendynamik in Teams
      • Selbsterkenntnis und Selbstführung
      • Selbstmitgefühl
      • Widerstandsfähigkeit stärken
      • Perspektivenwechsel: den Chef führen
      • Medientraining
      • Abschied – Abschluss – Ausblick
      Konflikt oder Problem? Was macht, dass wir uns manchmal so hoffnungslos in Streitfragen verheddern, statt einfach eine praktische Lösung zu suchen? Welche Mechanismen leiten uns immer wieder in den Teufelskreis von Vorwurf und Rechtfertigung? Was braucht es, um die Unterschiede zwischen Menschen fruchtbar zu machen?
      Konflikte bewältigen:
      • Konflikterkennung, -behandlung, -prävention
      • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
      • Selbstvertrauen
      • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
      • Gruppendynamik
      • Selbsterkenntnis und Selbstführung
      • Flexibles Handeln zwischen Agieren und Reagieren
      Lösungen finden:
      • Verhandeln und Argumentieren
      • Vertrauen
      • Young and Old
      • Krisenmanagement für Projektmanager
      • Coaching Basics für Agile Masters
      Die Magie des gemeinsamen Willens: Wie entsteht sie? Natürlich gibt es Methoden, sie zu fördern, das allein reicht in der Regel noch nicht aus. Das vielfältige Zusammenspiel von Persönlichkeiten, Interessen und Organisationen braucht die Fähigkeit, komplexe Entwicklungen zu verstehen und zu deuten.
      Zusammenarbeit gestalten:
      • Gruppendynamik in Teams
      • Laterale Führung
      • Gesundheitsorientiertes Führen
      • Vertrauen
      • Führen zwischen Agieren und Reagieren
      • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
      • Young Professionals
      • Betriebsorganisation
      • Krisenmanagement für Projektmanager
      • Moderation
      • Sitzungsmanagement
      • Multiple Leadership
      • interaktives Feedback
      Das Handwerk der Teamarbeit:
      • Projektmanagement
      • Moderation
      • Besprechungsmanagement
      • Delegation
      • Führungssimulation
      • Coaching Basics für Agile Masters
      Der Mensch ist halt ein soziales Wesen. Aber, wie wir wissen, ist die Gestaltung von Beziehungen manchmal gar nicht so einfach. Den Anderen wirklich verstehen zu können ist die Basis, die eigenen Vorstellungen gemeinsam mit ihm umzusetzen.
      Fair und zielgerichtet Einfluss nehmen:
      • Laterale Führung
      • Führung in Beziehung
      • Multiple Leadership
      • Kommunikation im zielgruppenspezifischen Design
      • Führen durch Persönlichkeit
      • Vertrauen
      • Gesundheitsorientiertes Führen
      • Flexibles Handeln zwischen Agieren und Reagieren
      • Leadership Basics
      Einfühlungsvermögen:
      • Stimme und Körpersprache
      • Fragetechniken
      • Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen
      • Selbstverantwortung und Kritikkompetenz
      • Young and Old
      • Perspektivenwechsel: den Chef führen
      • Coaching Basics für Agile Masters
      Das Wissen der Menschheit verehrt sich mit zunehmendem Tempo. Was muss ich davon alles wissen, was davon ist unnützer Ballast? Wie erkenne ich den Unterschied? Und mit welchen Medien finde ich relevantes Wissen am besten?
      Wissenserwerb:
      • Effektives Lesen
      • Mind Mapping und Visualisierungstechniken
      • Fragetechniken
      Wissen und Ideen müssen aufbereitet und organisiert werden, um sie zu verstehen. Wirksam werden sie nur, wenn wir sie sinnvoll ordnen können. Das gilt auch für das eigene Wissen (von dem wir manchmal gar nicht wissen, dass wir es haben), um zu Lösungen zu kommen.
      Wissen strukturieren:
      • Moderation
      • Mind Mapping und Visualisierungstechniken
      • Präsentieren – Verständlich erklären
      • Medientraining
      • Visualisieren an Flipchart und Pinnwand
      Problemlösung:
      • Kreativität
      • Intuition
      • Kompetenz für Komplexität
      • 8-D-Problemlösung
      • Krisenmanagement für Projektmanager
      Effiziente Organisation:
      • Zeitmanagement
      • Remote Work
      • Projektmanagement
      • Betriebsorganisation
      • Moderation
      • Sitzungsmanagement
      BWL
      • BWL für Nicht-BWLer
      • Soft Skills für Controller und Zahlenprofis
      Wörter sind die wichtigsten Vermittler zwischen Menschen. Ob Sie überzeugen, Wissen weitergeben, Ideen vermitteln oder einfach informieren wollen: die Kompetenz für Sprache und Text ist die Basis.
      Dialogfähigkeit:
      • Argumentieren und Verhandeln
      • Telefonieren
      • Bewerbertraining
      • Kommunikation im zielgruppenspezifischen Design
      • Beraterausbildung
      • Change-Kommunikation
      • Krisenkommunikation
      Verkaufen:
      • Marketing
      • Vertrieb
      • Internetmarketing
      Ausdrucksfähigkeit:
      • Rhetorik
      • Schriftliche Kommunikation
      • Stimme und Körpersprache
      • Medientraining
      Wissen weitergeben:
      • Mind Mapping und Visualisierungstechniken
      • Trainerausbildung
      • Präsentieren – Verständlich erklären
      • Visualisieren an Flipchart und Pinnwand

      THANK YOU FOR YOUR REQUEST.

      You will receive a reply at the provided e-mail address.

      WTM-CONSULTING

      Cookie-Hinweis

      Wir nutzen Cookies und Scripts auf unserer Website. Einige davon sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und dein Nutzererlebnis mit ihr zu verbessern. Die Widerrufsmöglichkeit befindet sich im Footer unter Cookie-Einstellungen und in der Datenschutzerklärung.
      Auswahl Speichern
      Alle Akzeptieren

      Individuelle Datenschutz-Einstellungen Individuelle Datenschutz-Einstellungen

      Datenschutzerklärung Impressum
      zurückgehen
      WTM-CONSULTING

      Cookie-Hinweis

      Hier findest du eine Übersicht über alle verwendeten Cookies und Scripts. Du kannst deine Zustimmung zu ganzen Kategorien geben oder dir weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.

      Essenzielle Cookies machen es uns möglich, dir grundlegende Funktionen anzubieten. Sie sind für die problemlose Funktion der Webseite notwendig.

      Cookie-Informationen anzeigen öffnen-schließen
      Name
      AnbieterWinning Solutions GbR
      ZweckVon unserem Plugin. Wir verwenden dieses Cookie, um Ihre Zustimmungseinstellungen zu speichern. Sie können diese jederzeit über den Button in der Datenschutzerklärung ändern.
      Namecookiedisallow
      Laufzeit365 Tage
      Datenschutznotizhttps://www.winning-solutions.de/datenschutzerklaerung/
       
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckEnables storage that supports the functionality of the website or app e.g. language settings.
       
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckEnables storage related to personalization e.g. video recommendations
       
      Name
      AnbieterWordfence
      ZweckCookies, die vom Wordfence Security WordPress-Plugin gesetzt werden, um die Webseite vor bösartigen Angriffen zu schützen und Informationen über den allgemeinen geografischen Standort.
      Namewfwaf-authcookie-*, wfvt_
      Laufzeitsession
      Datenschutznotizhttps://www.wordfence.com/privacy-policy/

      Diese Cookies sind Teil von anonymen Nutzungsanalysediensten. Wir verwenden diese, damit wir besser verstehen können, wie du unsere Webseite verwendest.

      Cookie-Informationen anzeigen öffnen-schließen
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckEnables storage (such as cookies) related to analytics e.g. visit duration.

      Drittanbieter verwenden diese Cookies, um dir personalisierte Werbung anzeigen zu können. Das ist ihnen möglich, weil sie dich über diese Webseite hinaus begleiten.

      Cookie-Informationen anzeigen öffnen-schließen
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckEnables storage (such as cookies) related to advertising
       
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckSets consent for sending user data related to advertising to Google.
       
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckSets consent for personalized advertising.
       
      Name
      AnbieterCode Atlantic LLC
      ZweckBietet Popup-Interaktions- und Nutzer-Tracking-Analysen.
      Datenschutznotizhttps://wppopupmaker.com/privacy-policy/

      Wir blockieren standardmäßig jegliche Cookies von Video- und Social-Media-Plattformen. Wenn du Cookies von externen Medien akzeptierst, erklärst du dich damit einverstanden, zumindest Social-Media-Plattformen zu nutzen. Für externe Video- oder Service-Interaktionen wie Google Maps könnten wir eine erneute ausdrückliche Zustimmung benötigen.

      Cookie-Informationen anzeigen öffnen-schließen
      Name
      AnbieterGoogle LLC
      ZweckWird benötigt, um die Funktionen von Maps zu nutzen.
      Datenschutznotizhttps://privacy.google.com/take-control.html
      Auswahl Speichern
      Alle Akzeptieren
      powered by Winning Solutions
      Datenschutzerklärung Impressum
      Cookies
      Cookies
      Wir nutzen Cookies und Scripts auf unserer Website. Einige davon sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und dein Nutzererlebnis mit ihr zu verbessern.
      Die Widerrufsmöglichkeit befindet sich im Footer unter Cookie-Einstellungen und in der Datenschutzerklärung. 
      Individuell anpassen. Individuell anpassen.
      Nur Essenzielle
      Alle Akzeptieren

      Dürfen wir Cookies speichern?

      Wir nutzen Cookies und Scripts auf unserer Website. Einige davon sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und dein Nutzererlebnis mit ihr zu verbessern.
      Die Widerrufsmöglichkeit befindet sich im Footer unter Cookie-Einstellungen und in der Datenschutzerklärung.

      Individuell anpassen. Individuell anpassen.
      Nur Essenzielle
      Alle Akzeptieren