Führungskompetenz durch Persönlichkeit stärken – Haltung, Selbstreflexion und wirksamer Umgang mit Macht.
Wie funktioniert „Führung“, wenn vertraute Organisationsformen wegfallen, wenn Abläufe immer komplexer und unsicherer werden? Worauf kann Führung dann noch bauen? Was hilft mir, diese Unsicherheit auszuhalten? Wie gehe ich mit der Gefahr des Scheiterns um? Welchen Belastungen kann ich leicht standhalten, welchen nur schwer?
Sie kennen das Potential Ihrer Führungspersönlichkeit.
Sie wissen, welche Bedürfnisse und Verwundbarkeiten hinter Ihrem Führungsstil stehen.
Sie kennen die Verführbarkeit durch Macht und können Ihren Einfluss situationsgerecht einsetzen.
Sie erfahren, wie Sie den Zugang zu einem ressourcenorientierten und wirksamen Führungsverhalten bekommen.
Sie entwickeln eine innere Haltung zu Ihrem Führungsanspruch und sind motiviert, diese auch zu leben.
Sie finden die Balance zwischen Führen und Dienen.
Was ist Führung? Was unterscheidet sie von Management, Hierarchie oder Dominanz?
Persönliches Rollenbild und Selbstverständnis von Führung - wo und wie habe ich Führung erlebt? Wie lebe ich sie heute und morgen?
Gibt es „die“ Führungspersönlichkeit? Wie bekomme ich Zugang zu ressourcenorientiertem Führungsverhalten?
Das Verhältnis von Macht und Dienen. Balance finden und Einfluss verantwortungsvoll nutzen.
Wie kann ich verantwortlich sein ohne direkte Steuerungsmöglichkeiten? Führung in komplexen Lagen.
Wir arbeiten intensiv an Ihrem persönlichen Führungsstil. Durch Reflexion, Feedback und Transferübungen entwickeln wir Ihre Haltung weiter. Es geht nicht um angelernte Techniken, sondern um authentische Wirksamkeit.
Sie haben eine klare Haltung zu sich und Ihrer Führungspersönlichkeit entwickelt. Jenseits von Tools und Methoden finden Sie im Alltag einen angemessenen Umgang mit Macht und Verantwortung und agieren auch in unsicheren Situationen souveräner.
Alle Menschen, die verantwortungsbewusst mit ihrer Führungsposition umgehen möchten.